Onderhandelen is gratis, gemakkelijk en betrouwbaar
Een ontslagvoorstel invullen en versturen
De acceptatietermijn instellen
De tegenpartij uitnodigen
Een ontslagvoorstel ontvangen, deze afwijzen, accepteren, of een tegenvoorstel doen
Een volger toevoegen (bijvoorbeeld een eigen jurist)
De geschiedenis van de onderhandeling teruglezen
Meerdere onderhandelingen tegelijk voeren
Succesvol onderhandeld? Dan:
Betaalt alleen de werkgever een bedrag van € 70,00 voor het aan beide partijen gelijktijdig toesturen van de definitieve vaststellingsovereenkomst* in PDF-formaat
* Het sjabloon is altijd juridisch up to date, vooraf steeds leesbaar en gebaseerd op het model van UWV
“Eigenlijk is het heel simpel. Als de een wat wil en de ander wil dat niet, dan moet je er samen uitkomen. Als het om ontslag gaat, kies dan het goede middel om dat te bereiken. Ontslagregelen.nu is de tool die onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst mogelijk maakt. Gewoon goed en betrouwbaar”.
Irene Rosier, human resources manager bij ROSIERVANDENBOSCH Bedrijfswagens B.V.
“Fijn dat de afspraken, die in een vaststellingsovereenkomst geregeld moeten worden, voor beide partijen gelijk duidelijk zijn. Dat maakt het onderhandelingsproces niet alleen transparant, ook vergeet je niks belangrijks”.
Rob Jeurissen, managing director bij CTB Holding B.V.
“Geweldig dat Ontslagregelen.nu het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij ontslag digitaliseert en standaardiseert. Geen conceptversies, geen tekstvoorstellen, gewoon: dit spreken we af”.
Evert Feijen, associate partner bij Gelderburg
“Een prima tool die mij zekerheid geeft een juridisch up-to-date vaststellingsovereenkomst te sluiten. De tool is eenvoudig in het gebruik en helpt mij overzicht te houden in het onderhandelingstraject. Echt een topproduct!”.
W.B. ten Böhmer, vennoot bij Reith & Ten Böhmer accountants en belastingadviseurs
“Deze tool is echt van deze tijd. De perfecte digitale oplossing voor een vervelend probleem. Een aanrader.”.